淮安五險一金代繳平臺，淮安社會保險正規代交，淮安勞務派遣

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

2025年度淮安市住房公積金繳存基數政策有調整

4月28日，淮安市住房公積金管理委員會公布，2025年度淮安市住房公積金繳存基數相關政策有調整，調整時間為今年1月1日至6月30日。

據介紹，本次調整范圍為已在淮安市建立住房公積金制度的國家ji關、事業單位、國有企業、外商投資企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體和其他組織常駐淮安市代表機構及其在職職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗人員。

從繳存基數來看，自2025年1月1日起，職工的住房公積金繳存基數為職工本人2024年月平均工資。職工工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。職工住房公積金繳存基數最高不超過28900元；最低不低于淮安市人社部門最新公布的淮安市市區最低工資標準2260元。

從繳存比例來看，2025年住房公積金繳存比例，國家ji關、事業單位職工個人和單位的住房公積金繳存比例各為12%；企業單位職工個人和單位的住房公積金繳存比例各為5%—12%；社會團體、民辦非企業等單位參照企業的住房公積金繳存比例執行。

從月繳存額來看，職工住房公積金的月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。月繳存額計算的個人繳存部分和單位繳存部分均以元為單位，元以下四舍五入。1998年12月1日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金應當包括住房補貼，并與住房公積金同時繳存。納入住房公積金管理的住房補貼的計繳基數、繳存比例按照住房制度改革有關政策規定執行。

淮安市住房公積金管理中心有關工作人員介紹，單位調整住房公積金繳存基數時，采取單位網廳調整或服務網點拷盤調整。采取單位網廳調整，單位經辦人員可登錄“淮安住房公積金網”，通過“單位網廳—基數調整”菜單進行在線基數調整；采取服務網點調整，單位經辦人員可登錄“淮安住房公積金網”，通過“表單下載”菜單下載《住房公積金繳存基數調整清冊》《住房公積金繳存基數調整登記表》，錄入繳存基數調整信息后，將電子文檔報住房公積金服務網點辦理線下基數調整。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。