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淄博平臺(tái)化五險(xiǎn)辦理繳費(fèi),淄博當(dāng)?shù)厣绫4U機(jī)構(gòu),淄博人事外包

淄博平臺(tái)化五險(xiǎn)辦理繳費(fèi),淄博當(dāng)?shù)厣绫4U機(jī)構(gòu),淄博人事外包關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),提供全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主營(yíng):全國(guó)人事服務(wù):社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、工資代發(fā)、個(gè)稅代繳;人才派遣:勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  • 產(chǎn)品單價(jià): 40.00元/人
  • 品牌:

    駿伯人力

  • 產(chǎn)地:

    上海

  • 產(chǎn)品類別:咨詢其它
  • 有效期:

    長(zhǎng)期有效

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2025-03-27 09:10

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產(chǎn)品參數(shù)

品牌:

駿伯人力

所在地:

上海

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≥1 人

供貨總量:

1111 人

有效期至:

長(zhǎng)期有效

詳情介紹

淄博平臺(tái)化五險(xiǎn)辦理繳費(fèi),淄博當(dāng)?shù)厣绫4U機(jī)構(gòu),淄博人事外包

關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),提供全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主營(yíng):全國(guó)人事服務(wù):社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、工資代發(fā)、個(gè)稅代繳;人才派遣:勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等

企業(yè)為什么需要社保外包?

一、政策不熟悉

社保及公積金規(guī)定多,不同地區(qū)政策差異大,變化也快;如果不是專職人員,一般人都很難掌握全面的政策知識(shí);數(shù)據(jù)搜集及材料準(zhǔn)備工作很耗時(shí)間;如果不是事先準(zhǔn)備好,肯定會(huì)跑冤枉路;手續(xù)不熟,現(xiàn)場(chǎng)辦理,手忙腳亂;常常看到新手邊確認(rèn),邊填表,排兩次隊(duì),一天都過(guò)去了,手續(xù)卻可能還沒(méi)有辦完。

二、跨區(qū)域繳納社保

根據(jù)社保政策,只有注冊(cè)公司才能開(kāi)立社保賬戶,才能為員工在注冊(cè)當(dāng)?shù)乩U納社保。但是對(duì)于外區(qū)域辦事處并沒(méi)辦法繳納,所以需要外包公司幫其繳納到當(dāng)?shù)厝ァ;蛘邔?duì)于有些員工想把自己的社保繳納在外地也需要外包公司辦理。

三、辦理時(shí)間長(zhǎng)

人事專員的辦理時(shí)間一般都是在上班高峰期,加上社保公積金辦理本身就是一個(gè)耗時(shí)長(zhǎng),表格復(fù)雜的,很多填寫內(nèi)容需要確認(rèn),數(shù)字要精確無(wú)誤的繁瑣事項(xiàng),所以在社保大廳的排隊(duì)等待時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)。最差的情況是在月底的時(shí)候,經(jīng)常能一排就是半天甚至一整天。關(guān)鍵是還不一定能辦完。辦理過(guò)程中,材料沒(méi)帶齊,有些內(nèi)容未核實(shí)(比如不同員工的繳納基數(shù),補(bǔ)繳,退保等問(wèn)題)不得不重新排隊(duì)或者只能改日再來(lái)。

四、不熟悉用工政策

違法風(fēng)險(xiǎn)成本很高;現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓信息的傳播更加廣泛,比如在公司維護(hù)自身利益的文章廣泛傳播,越來(lái)越多人開(kāi)始注意自己的個(gè)人權(quán)益。經(jīng)常會(huì)遇到有人拿著合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率,碰到難纏的員工,就會(huì)惹上官司,耗費(fèi)大量的精力。由于勞動(dòng)法在很多方面都是傾向于員工的,人事專職或兼職人員如果不熟悉政策,大多會(huì)敗訴。

社保公積金外包的好處:

1、解放HR雙手:讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作上去,如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等,這不僅利于HR自身的成長(zhǎng),更有利于公司的發(fā)展。

2、專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做:自己公司專門安排人員處理員工社保公積金,難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳,漏繳,忘停等問(wèn)題~影響員工情緒,外包公司人員多,知識(shí)專業(yè),很少出問(wèn)題。

3、降低用工風(fēng)險(xiǎn):外包公司可以用各種合法手段分散風(fēng)險(xiǎn),讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保,特別針對(duì)外地有分公司和辦事處的企業(yè),或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu),獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”;

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市,全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家,具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。

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